Zum Inhalt springen
Aktuelle Seite: Wie anspruchsvoll ist die GenZ wirklich?
 
Cover von Bio Magazin Wie anspruchsvoll ist die GenZ wirklich?

Wie anspruchsvoll ist die GenZ wirklich?

Die Generation Z, umfasst junge Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Sie verändert die Arbeitswelt nachhaltig und stellt Unternehmen vor ungeahnte Heraus­forderungen.

Im Zeitalter der Digitalisierung erwarten junge Mitarbeiter nicht nur technologische Inno­vationen am Arbeitsplatz, sondern auch eine flexible, transparente und integrative Arbeits­kultur. Der Fokus liegt dabei auf einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben sowie der Möglichkeit, sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeiten auszuüben.   Unternehmen, die es nicht schaffen, sich auf diese Bedürfnisse einzustellen, riskieren, wertvolle Talente an die Konkurrenz zu verlieren.

„In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Fachkräfte zunehmend intensiver wird, ist es entscheidend, die Anforderungen und Wünsche der Generation Z zu verstehen und zu erfüllen, um als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsfähig zu bleiben. Eine gelungene Verbindung der beiden Welten – Unternehmen und Generation Z – ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsame Zukunft“, sagt Mag. Roman Mairinger, Gründer der ILB Medien GmbH und der Plattform lehrstelle.at.

 

Berufsorientierung in der Schule

Die prägenden Jahre in der Schule sind für die berufliche Orientierung und Entwicklung von jungen Menschen entscheidend. „In dieser Phase bilden sich Interessen, Talente und Fähig­keiten heraus, die den Grundstein für ihre berufliche Laufbahn legen. Um die Generation Z optimal auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten, müssen Schulen und Bildungseinrichtungen ihren Teil dazu beitragen, diese jungen Menschen zu unterstützen und ihnen eine solide Basis für ihre berufliche Zukunft zu bieten“, ist Mairinger überzeugt.      

Mit der Plattform lehrstelle.at will er genau hier ansetzen und Schülern dabei helfen, ihre persönlichen Stärken und Interessen zu erkennen und den passenden Ausbildungsweg zu finden. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen entsteht eine synergetische Verbindung, die den Übergang von der Schule in die Arbeitswelt erleichtert und die Chancen erhöht, dass die Generation Z ihre Talente und Fähigkeiten erfolgreich in den Unternehmen einbringen kann.

Weiter geht es in der aktuellen Print-Ausgabe.
Fuss ...