Her mit den grünen Jobs!

Das Beratungsunternehmen Deloitte zeichnet in Kooperation mit Green Tech Valley, dem Netz­werk grüner Unternehmen, für eine Studie zum Thema Green Jobs verant­wortlich. Das Unternehmen betont, wie sehr diese Branche Aufmerksamkeit verdient: „Green Jobs sind ein großer Hebel bei der grünen Wende, denn um die nach­haltige Transformation der Wirt­schaft voranzutreiben, sind neben technologischen Neuerungen entsprechende Arbeits- und Fachkräfte für die Umsetzung unerlässlich.“

Laut Studie können in den nächsten fünf Jahren bis zu 100.000 neue Arbeitsplätze mit Nach­haltigkeitsfokus entstehen – die Entwicklungen bergen also ein großes Potenzial. Viele beste­hende Arbeitsplätze können adaptiert werden und fallen mit entsprechenden Anpassungen dann in die Kategorie Green Jobs. Profitieren davon können Arbeitnehmer und Wirtschaft vor allem dann, wenn nachhaltige Berufe einen klaren Fokus erhalten und Wirt­schaft, Politik und Bildung sowohl Commitment als auch den Willen zur Zusammenarbeit an den Tag legen. Ohne diesen Faktor geht der Trend ins Leere. Und schließlich punktet die Nachhaltigkeit als neuer Wert: als Währung, auf dem Talentmarkt. Denn wer in Nachhaltigkeit investiert, wird demnach auch Profit ernten.

Großes Potenzial, träge Weiterentwicklung. Dass es dazu eine zielorientierte und enge Zusammenarbeit von Politik, Wirtschaft und Bildung braucht, um die große Chance, die sich aus dem Nachhaltigkeitstrend ergibt, zu nutzen, könnte allerdings auch zum Hemmschuh werden. Dabei ist vielen klar, welches Potenzial darin steckt. Immerhin 71 Prozent der Unter­nehmen haben bereits mindestens einen Green Job im Portfolio, für viele andere lässt die Umsetzung noch auf sich warten. 88 Prozent der österreichischen Unternehmen halten laut der Deloitte-Studie Nachhaltigkeit für ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit.