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Cover von Bio Magazin DREAM JOB

DREAM JOB

Wie sieht es mit dem Status quo zu Recruiting in österreichischen Unter­nehmen aus und welche Trends zeichnen sich dabei ab? Ausgewählte Ergebnisse aus Abschlussarbeiten im Masterstudiengang Human Resource Management der FH Burgenland wurden in einem neuen Recruitment Report zusammengefasst.

Das Department Wirtschaft der Fachhochschule Burgenland hat den ersten Recruit­ment-Report für Österreich veröffentlicht. In der ersten Auflage konzentriert man sich auf die Funktionen des Recruitments, die Recruitingkanäle sowie Zuständigkeiten im Employer Branding. Die Trendthemen umfassen unter anderem die Benutzer­freundlichkeit von Unternehmenskarriereseiten und das Green Human Resources Management.

Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse für die Branche aufbereitet. Die im Report ver­öffentlichten Ergebnisse basieren auf einer Umfrage mit 215 im Recruitment tätigen Perso­nen. Die Er­gebnisse werden prägnant in Textform und mit entsprechenden anschaulichen Abbildungen präsentiert. Kurze Statements von HR-Experten zu einzelnen Themen runden eine wissenschaftlich- und praxisrelevante Diskussion zu Recruitingthemen ab. Mit dem Report verfolgt man das Ziel, wissenschaftliche Erkenntnisse für die Öffentlichkeit zugänglich zu machen. „Als Hochschule freut es uns, dass der Kontakt seitens der Unternehmen immer mehr gesucht wird. Das hilft uns auch unsere Programme mit den Bedürfnissen des Arbeits­marktes zu synchronisieren“, so Silvia Ettl-Huber, Leiterin des Masterstudiengangs Human Resource Management und Arbeitsrecht.

Der Recruiting Report ist online kostenlos verfügbar: www.fh-burgenland.at

Weiter geht es in der aktuellen Print-Ausgabe.
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